Vos Ressources Humaines sur mesure
Pour assurer leur développement et leur pérennité, les entreprises peuvent se reposer sur leurs savoirs-faires, expertises et produits ; mais elles doivent également tenir compte du volet humain.
La réussite de l’entreprise est donc étroitement liée à la gestion des Ressources Humaines et au bien-être des collaborateurs.
Les TPE/PME en croissance n’ont cependant pas toute la possibilité d’intégrer une fonction support Ressources Humaines au sein de leur structure. L’externalisation de tout ou partie de cette fonction leur permet de répondre à ce besoin, avec un coût adapté.
Nos services
RRH à temps partagé
Recruter un spécialiste des ressources humaines peut alourdir la masse salariale des petites et moyennes entreprises. La mission de RRH à temps partagé vous permet de bénéficier des compétences opérationnelles d’un professionnel des ressources humaines, sans générer de charges salariales supplémentaires.
Conseil RH
Interpréter les textes juridiques ou savoir comment les appliquer concrètement peut parfois donner du fil à retordre. Le Conseil RH est la formule simple qui vous permet d’obtenir des réponses personnalisées et adaptées à votre entreprise.
Audit RH
Prendre du recul sur ses propres pratiques n’est parfois pas chose aisée. L’audit RH permet d’analyser la situation RH de votre entreprise grâce à un regard extérieur, neutre et bienveillant.
Les dernières actualités
Quand un CSE devient obligatoire dans une entreprise ?
Le Comité social et économique (CSE) constitue aujourd’hui l’instance unique de représentation du personnel en entreprise. Il a remplacé les anciennes structures (délégués du personnel,
Comment limiter les risques lors d’un contrôle URSSAF ?
Un contrôle URSSAF n’est jamais anodin pour une entreprise. Même lorsque tout est en règle, cette vérification administrative peut générer du stress et mobiliser du
Soft skills : comment orienter un entretien de recrutement ?
Les compétences techniques, hard skills, ont longtemps dominé les critères de sélection en recrutement. Mais aujourd’hui, ce sont les compétences comportementales, les soft skills, qui
CoWork RH ?
Après 15 ans dans la fonction Ressources Humaines, dans des secteurs d’activités variés, j’ai décidé de mettre mes compétences au service des petites et moyennes entreprises afin de permettre aux dirigeants de se recentrer sur ce qu’ils aiment et savent faire.
Diplômé d’un master en Management des Ressources Humaines, mes expériences professionnelles m’ont amené à travailler pour des entreprises de tailles différentes avec des organisations et des stratégies variées. J’ai ainsi pu développer ma vision RH de l’entreprise et de ses enjeux.
J’accompagne aujourd’hui les TPE et PME dans la gestion et le développement de leurs Ressources Humaines.
Mon objectif : Sécuriser vos Ressources Humaines en mettant à votre disposition mes compétences opérationnelles, et ainsi vous permettre de vous concentrer sur la raison d’être de votre entreprise.
