Vos Ressources Humaines sur mesure
Pour assurer leur développement et leur pérennité, les entreprises peuvent se reposer sur leurs savoirs-faires, expertises et produits ; mais elles doivent également tenir compte du volet humain.
La réussite de l’entreprise est donc étroitement liée à la gestion des Ressources Humaines et au bien-être des collaborateurs.
Les TPE/PME en croissance n’ont cependant pas toute la possibilité d’intégrer une fonction support Ressources Humaines au sein de leur structure. L’externalisation de tout ou partie de cette fonction leur permet de répondre à ce besoin, avec un coût adapté.
Nos services
RRH à temps partagé
Recruter un spécialiste des ressources humaines peut alourdir la masse salariale des petites et moyennes entreprises. La mission de RRH à temps partagé vous permet de bénéficier des compétences opérationnelles d’un professionnel des ressources humaines, sans générer de charges salariales supplémentaires.
Conseil RH
Interpréter les textes juridiques ou savoir comment les appliquer concrètement peut parfois donner du fil à retordre. Le Conseil RH est la formule simple qui vous permet d’obtenir des réponses personnalisées et adaptées à votre entreprise.
Audit RH
Prendre du recul sur ses propres pratiques n’est parfois pas chose aisée. L’audit RH permet d’analyser la situation RH de votre entreprise grâce à un regard extérieur, neutre et bienveillant.
Nos clients parlent de nous
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CoWork RH ?
Après 17 ans dans la fonction Ressources Humaines, dans des secteurs d’activités variés, j’ai décidé de mettre mes compétences au service des petites et moyennes entreprises afin de permettre aux dirigeants de se recentrer sur ce qu’ils aiment et savent faire.
Diplômé d’un master en Management des Ressources Humaines, mes expériences professionnelles m’ont amené à travailler pour des entreprises de tailles différentes avec des organisations et des stratégies variées. J’ai ainsi pu développer ma vision RH de l’entreprise et de ses enjeux.
J’accompagne aujourd’hui les TPE et PME dans la gestion et le développement de leurs Ressources Humaines.
Mon objectif : Sécuriser vos Ressources Humaines en mettant à votre disposition mes compétences opérationnelles, et ainsi vous permettre de vous concentrer sur la raison d’être de votre entreprise.
