Conseil RH
En tant que dirigeant, vous gérez vous-même vos RH, mais vous avez régulièrement des interrogations qui nécessitent l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines. Notre service de conseil RH est alors votre bouée de sauvetage. Là où chaque décision peut avoir des conséquences majeures, disposer d’une expertise RH fiable et à portée de main est essentiel.
Le Conseil RH, pour qui ?
Vous avez une question liée à une thématique RH ?
Vous vous interrogez sur vos pratiques courantes ?
Vous souhaitez avoir un interlocuteur de manière récurrente ?
Le Conseil RH est la solution qu’il vous faut !
TPE ou PME, que vous cherchiez à établir votre première politique RH ou que vous souhaitiez affiner vos processus, que vous souhaitiez valider une opération ou la mise en place de textes juridiques, nous sommes là pour vous guider !
Pourquoi avoir recours au Conseil RH ?
Puisqu’il n’est pas toujours nécessaire de se rencontrer physiquement pour travailler ensemble, le Conseil RH est la formule simple qui s’adapte à vos besoins avec des conseils personnalisés et adaptés à la situation de chaque entreprise.
Aujourd’hui, être en veille sur les bonnes informations est fondamental. Notre service de Conseil RH vous donne accès aux connaissances de pointe sans nécessité de longues réunions ou de déplacements.
Et dans la pratique ?
Notre offre est modulable en fonction de vos besoins. C’est vous qui définissez la périodicité de nos échanges en fonction de vos attentes et de vos demandes :
- Un appel d’une heure une fois par semaine ?
- Un appel d’une heure deux fois par mois ?
- Un appel ponctuel d’une heure ?
Ces échanges sont conçus pour s’intégrer facilement à votre emploi du temps. Notre ambition avec ce service : vous apporter les informations utiles et nécessaires en RH sans interrompre votre journée de travail.
Un crédit d’heures Conseil RH peut également être mis en place : pour les chefs d’entreprise qui ont besoin d’un accompagnement plus régulier, un forfait annuel de 10, 15 ou 20 heures peut être proposé.
Quelles sont les thématiques qui peuvent être traitées en Conseil RH ?
Le Conseil RH couvre toutes les thématiques Ressources Humaines :
- L’administration du personnel
- La gestion sociale
- La rémunération
- La formation
- La gestion et le développement des compétences
- Etc.
De la simple clarification sur une loi du travail au conseil sur la mise en place d’une stratégie RH destinée à la croissance de votre entreprise, notre expertise vous éclaire. Nous nous efforçons de rester à jour avec les tendances actuelles et les changements législatifs pour vous offrir les conseils les plus pertinents.
Questions fréquentes sur le conseil RH
Le coût du Conseil RH est variable, en fonction de la périodicité définie. Il s’agit d’un investissement destiné à faire croître l’entreprise et non d’un coût incompressible.
N’hésitez pas à me contacter pour obtenir un devis.
Nous définissons ensemble le moment le plus adapté pour effectuer notre échange téléphonique, en fonction de vos disponibilités.
À l’issue de notre échange, vous recevrez un compte rendu détaillé avec les réponses à vos questions dans un délai de 2 jours ouvrés.
En cas de dossier urgent, le délai d’envoi du compte rendu sera adapté à votre situation.
Notre engagement ne s’arrête pas à la consultation. Nous sommes votre partenaire et nous veillons à ce que vous ayez les ressources nécessaires pour réussir. Nous pouvons alors être source de préconisations lorsque nous détectons une nouvelle problématique.
En fonction des dossiers à traiter, une prestation complémentaire pourra donc vous être proposée afin de vous accompagner dans la rédaction de courrier, dans la gestion de procédure disciplinaire…
Le Conseil RH correspond à une prestation de conseil effectué par téléphone ou en visio, donnant lieu à un compte rendu écrit.
Si la rédaction de document supplémentaire ou si un accompagnement est nécessaire, cela donnera lieu à une prestation complémentaire.
Le forfait Conseil RH correspond à un crédit d’heure disponible et utilisable en fonction des demandes et besoins des clients. L’utilisation du forfait Conseil RH peut prendre différentes formes :
- Conseil téléphonique donnant lieu à un compte rendu écrit.
- Rédaction de document (courrier…).
- Accompagnement de procédure.
- Etc.
Les différents temps passé seront décomptés du forfait Conseil RH.
Vous avez encore des questions ?
Nous sommes ici pour répondre à chaque préoccupation. Les Ressources Humaines peuvent vite être complexes. Mais avec le bon partenaire à vos côtés, vous restez en position de force sur votre marché.